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商品訊息特點

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容量:2000ML
品牌:妙管家
請放置陰涼處以免變質。
此為私人消耗性產品,一經拆封使用,恕無法退貨。







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勞動部今(13)日下午七大工商團體會談,討論關於勞動基準法修法的相關事宜,這是勞動部長林美珠自上任來首次與七大工商團體會面,工商團體也當面提出五大建議。

一例一休即將進入輔導期,為了了解勞工跟雇主對現行制度不清楚的地方,勞動部主動邀請七大工商團體會面,據了解,林美珠在會議中表示,未來勞動部將以「顧客導向」為出發點,希望能弭平許多爭議。

勞動部綜合規劃司長王厚誠轉述會議內容,包含工商團體提出5大建議,首先是加班時數從現行46小時提高至54或60小時;延長工時希望可以在有總量管制的限制下能彈性運用;休息日加班費的計算依實際工時來算;特別休假建議由勞資雙方協商排定;勞檢能有齊一性的標準等。

王厚誠說,林美珠在會中也表示,會持續觀察輔導期的績效並作後續評估,並跟各部會建立一個輔導的網絡,來發揮部會協力的力量,去了解各行各業的問題在哪裡。

7大工商團體代表包含全國工業總會理事長許勝雄、全國商業總會理事長賴正鎰、工商協進會秘書范良棟、全國中小企業理事長林慧瑛、工業協進會理事長蔡圖晉、工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻、電機電子工業同業公會主任阮大宏。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



日月光今(14)日晚間召開重訊,營運長吳田玉、財務長董宏思連袂出席,表示提議向矽品董事會以每股新台幣55元,現金收購100%矽品股份。吳田玉指出,紫光布局有自己的考量,他不便評論,但強調日月光和矽品合作的最大動機和目標,就在整合產業上下游的配套,持續做出清楚的產品服務創新與差異化,台灣半導體產業才能面對競爭激烈的全球市場。

紫光入股矽品、南茂等私募案,吳田玉說紫光有自己的考量,他不便評論,紫光集團或是其他企業布局,這是全世界競爭的一環,他以平常心來看待。但他語重心長表示,過去30多年,台灣對終端市場沒有掌控權,因為內需小,過去台灣半導體在全世界市場板塊下沒有保護傘,靠的是兢兢業業、克勤克儉,以及產品與服務做出差異化,才能在產業前段、後段與組裝,做到執牛耳的地位。

吳田玉指出,如果大家相信全球競爭的本質長線沒有改變的話,就應該回歸基本面,把人才、產業鍊與差異化做進一步的升級。而日月光和矽品合作的最大動機和目標,就在整合台灣的6萬名員工,與產業上下游的配套,以及產品服務的創新與差異化。放眼全球,終端市場及資金絕非長期可以管控的,真正可信可靠的唯有差異化。強調半導體對台灣經濟發展至為重要,今天的抉擇與明日的承擔,危機轉機是一念之間!



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